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速必達希杰 學習標桿,歸因于內(nèi),迎戰(zhàn)2020!

2019-11-15 17:06:07 166
深入學習行業(yè)標桿,借鑒優(yōu)秀方法促進成長;對于問題歸因于內(nèi),多維度分析,從內(nèi)部與自身尋找原因與解決辦法;圍繞公司戰(zhàn)略再聚焦、再發(fā)力、再建功,迎戰(zhàn)2020年!

正確的戰(zhàn)略選擇是邁向成功的唯一通途,可如何做好戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行?

為解答此關鍵問題,速必達希杰特邀請原華為網(wǎng)絡產(chǎn)品線MKT部長傅軍顧問,為大家?guī)?/span>《華為管理經(jīng)驗精品分享》精彩分享會。


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傅軍顧問的傾囊相授,讓每個人受益匪淺。


主要“華為戰(zhàn)略規(guī)劃講解”“華為數(shù)字化轉型講解”兩個主題剖析企業(yè)如何從戰(zhàn)略規(guī)劃、管理、執(zhí)行一步步落實。

對戰(zhàn)略規(guī)劃方法論、BLM模型、SWOT分析法等工具的講解,帶給大家新的工作思路和思考方法。

戰(zhàn)略是務實而不是務虛,埋頭苦干更需抬頭看路。

戰(zhàn)略決策主要從戰(zhàn)略規(guī)劃組織科學規(guī)劃戰(zhàn)略戰(zhàn)略共識戰(zhàn)略目標分解戰(zhàn)略執(zhí)行等方向開展。


1

戰(zhàn)略規(guī)劃三個層面
<戰(zhàn)略規(guī)劃>


企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃是一個長期的過程,是企業(yè)在經(jīng)營過程中,對外部市場需求所作出的反應。


企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃包括三個層面,分別是:企業(yè)的整體戰(zhàn)略、企業(yè)的業(yè)務戰(zhàn)略和企業(yè)的職能戰(zhàn)略。


  第一個層面:企業(yè)的整體戰(zhàn)略。明晰企業(yè)的愿景、使命和目標,思考企業(yè)是什么?企業(yè)為什么存在?企業(yè)要到哪兒去?


  第二個層面:企業(yè)的業(yè)務戰(zhàn)略。明晰企業(yè)的業(yè)務方向及業(yè)務組合,確企業(yè)要什么不要什么,對企業(yè)業(yè)務發(fā)展方向有所取舍。


  第三個層面:企業(yè)的職能戰(zhàn)略。明晰企業(yè)實現(xiàn)目標的保障能力,有效利用組織的資源、流程和人員來實現(xiàn)公司和業(yè)務戰(zhàn)略。


做到上下對齊,左右拉通


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現(xiàn)場互動,講師專業(yè)解答


2

建立高效戰(zhàn)略執(zhí)行體系
<戰(zhàn)略執(zhí)行>

戰(zhàn)略的生命力在于執(zhí)行。只有戰(zhàn)略沒有執(zhí)行,戰(zhàn)略就是空中樓閣;只有執(zhí)行沒有戰(zhàn)略,執(zhí)行就會南轅北轍。


把戰(zhàn)略和執(zhí)行相互結合,才能激發(fā)出戰(zhàn)略的生命力,體現(xiàn)執(zhí)行的作用。


企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行體系主要從組織結構運營流程管理支撐三方面出發(fā)。


通過戰(zhàn)略規(guī)劃,決定企業(yè)要做的事情,通過戰(zhàn)略實行,實現(xiàn)企業(yè)要做的事情。二者相輔相成,相互約束,共同完成企業(yè)的愿景和使命。


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在精彩分享會結束后,速必達希杰CEO楊斌總作會后講話,釋放了對于公司未來規(guī)劃的重要信號。


楊斌總從“眼界決定境界”“思路決定出路“”定位決定地位“三點解析企業(yè)之路。


清晰業(yè)務規(guī)劃,清晰戰(zhàn)略執(zhí)行,腳踏實地保證目標實現(xiàn)。除了注重過程,更要注重結果。


通過數(shù)字化轉型讓效率提升,讓過程透明,讓決策科學,讓未來加大預期讓組織成為流程化組織而不是職能化組織。


臨淵羨魚,不如退而結網(wǎng)。公司的轉型,個人的改變,固然是個艱苦的過程,但是必須竭盡全力做出改變。彼此間互相信任,滿懷信心熱情勇氣決心,最終實現(xiàn)個人價值,共同建設理想企業(yè)




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